Die Auswahl und Einstellung von geeigneten Auszubildenden sind einer der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg sowie der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Um Sie zu unterstützen bietet die Jugendberufsagentur Hagen Förderungen an um bestehende Ausbildungsverhältnisse zu stabilisieren (z. B. eine Form der Nachhilfe) oder aber auch die Möglichkeit, ein Langzeitpraktikum (Einstiegsqualifizierung) bei Ihnen zu absolvieren.
Auf dieser Seite informieren wir Sie über mögliche Förderungen für bereits angestellte Auszubildende und zur geplanten Einstellung von Auszubildenden.

Weitere Informationen finden auf der Homepage der Jugendberufsagentur Hagen unter: www.jba-hagen.de

Assistierte Ausbildung (AsA)

Jugendliche ohne Schulabschluss oder schlechtes Schulzeugnis haben es oft schwerer, einen passenden Ausbildungsbetrieb zu finden. Doch nicht immer spiegeln sich Kompetenzen in „theoretischen“ Noten wider. Geben Sie diesen jungen Menschen eine Chance - wir unterstützen Sie dabei.

Voraussetzung:
Ausbildungsverhältnis

Teilnahmezeiten:
Während der gesamten Ausbildungszeit

Ziel:
Erfolgreicher Ausbildungsabschluss

Inhalt:
AsA begleitet junge Menschen und deren Ausbildungsbetriebe.

Angebote der Assistierten Ausbildung:
Hilfen, die sich am konkreten Bedarf des Auszubildenden und des Unternehmens orientieren.

• Individuelle und kontinuierliche sozialpädagogische Begleitung
• Zusammenarbeit mit der Berufsschule
• Zusätzlicher Stütz- und Förderunterricht (Zeitlicher Umfang je nach Bedarf)
• Kompetenztraining
• Präventionsarbeit
• Prüfungsvorbereitung
• Förderung berufsbezogener Schlüsselkompetenzen

Sie haben weitere Fragen zur Assistierten Ausbildung?

Dann freuen sich unsere Ansprechpartner/innen auf Ihre Anfrage!

Einstiegsqualifizierung (EQ)

Ihr Unternehmen bildet aus oder Sie möchten ausbilden? Sie möchten auch benachteiligten Jugendlichen die Chance auf eine Ausbildung geben?

Es gibt die Möglichkeit, eine betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) durchzuführen. Eine Einstiegsqualifizierung ist ein sozialversicherungspflichtiges Praktikum. Sie soll Jugendliche und junge Erwachsene, die sich bereits für einen konkreten Beruf entschieden haben, auf eine Ausbildung vorbereiten. Im Betrieb werden sie an die entsprechenden Ausbildungsinhalte herangeführt und können ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Ein solches Praktikum dauert zwischen sechs und zwölf Monaten. Die Teilnehmerin oder der Teilnehmer bekommen von Ihnen eine Vergütung. Diese kann bezuschusst werden. Eine vorherige sozialversicherungspflichtige Beschäftigung des jungen Menschen in Ihrem Unternehmen schließt die Förderung aus.

Für Sie zusammengefasst: